【除了升遷,也要工作/生活/家庭三方平衡】
根據EZChoice行動市調APP調查15-49歲之上班族,大家在新的一年對工作的期許。

從期望當中也可看出一個人的需求、想要努力的方向。

最為大家所期望的是得到升遷,以及兼顧工作和生活與家庭,也希望自己能夠以高效率完成工作。

《新年工作新期許》排行如下:

希望升遷          18.3%

工作/生活/家庭取得平衡        17.8%

做事更有效率、工作如期完成    13.4%

溝通、應對技巧變更好           9.9%

找回對工作的熱忱             8.4%

擁有職場好人緣           7.0%

多點正面思想,減少抱怨       6.2%

精進工作專業技能             6.2%

學會調節/釋放工作壓力          5.2%

增加體能,培養工作好精神        5.2%

擁有自己的代表作              1.4%

其他                    0.8%

【出社會打滾的年資不同,期許也不同!】

(工作年資)

未滿3年:追求工作效率(22%)及溝通技巧(21%)

3~5年:想要有職場好人緣拓展人脈(19%)及工作、生活與家庭達到平衡(18%)

5~10年:工作、生活與家庭平衡(20%)及希望升遷(20%)

10~15年:希望升遷(21%)及工作、生活與家庭平衡(15%),並且明顯比其他人更希望能精進工作專業技能(10%)

15~20年:希望升遷(29%)及工作、生活與家庭平衡(21%)

20年以上:提升工作效率(20%)及工作、生活與家庭平衡(20%)和增加體能,培養工作好精神(17%);值得一題的是,他們對於找回工作熱忱(15%)、多正面思想少抱怨(10%)明顯比其他組的期許還高。

 

數據統計與圖表製作:Dataa Point. 數據﹐碰!
資料蒐集工具:EZchoice市調App
資料日期:2016/12/29-2017/01/03
有效樣本:隨機訪問1,733名15~49歲行動網路族,其中881位為上班族。依據地區、性別、年齡進行加權推估,加權後樣本結構與母體(行動上網者)結構一致,在95%信心水準下,抽樣誤差為±2.4%

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