【問卦,行動網路族】想要level up?趁新鮮就是現在!
我們都說大學生和初入職場的新鮮人,都是張純白的紙,一筆一畫都讓人生更豐富。不過在純白、職場經驗值很少的情況下,都會想要快點增強自己的技能,好適應這個社會,離自己的目標更近些!

【初新者的自我試煉!】
根據EZchoice市調App,調查目標為20-29歲大學生及大學已畢業的行動網路族,他們是一群即將進入職場、剛剛出社會,或是已經工作一段時間剛找到定位的一群人。
進一步篩選出"有進修意願"的新鮮人後,有19%表示想加強在資訊科技相關的技能,18%的人表示希望更有金融方面的專業,15%的人則是想參加就業考試的課程,近14%想增強語言能力,近11%想要繼續升學念書、在職專班或留學。

【如何讓人盡其才?】
除了新鮮人自己不斷追求進步之外,是否現在的環境能讓新人大展其才?還是被占便宜呢?
關於年輕人出路的議題,台大資訊系洪士灝教授,曾針對台大校長、葉丙成教授、翟本喬總經理討論的產學合作及人才待遇話題做討論(擷取部分內容呈現):

﹒產學合作:我不贊成政府和學校「為了產學而產學」,過度迎合業界的需求。要知道業界如果要的是低門檻、短期訓練即可產生的人才,那應該由技職體系產生,或是自行訓練。研究型的產學合作應該要有技術門檻,如果一窩蜂搞產學,可能又會搞砸,應該要謹慎為之,而且讓業界多負擔人才培育的責任。

﹒新創公司還沒賺錢,要用願景和學習機會吸引人才,可思考與學界多合作。這當然也要花時間,但高科技研發本來就不是簡單的事。換句話說,找有即戰力的人來做短期研發就能賺錢的機會,誰不想呢?但這樣的機會越來越少,如果公司的作法一成不變,只會撿現成的,要求年輕人吃苦耐勞、共體時艱,那恐怕很難令人信服,自然就會被冠以「慣老闆」的形容詞。

更詳細的議題討論見:洪士灝Facebook
https://www.facebook.com/notes/%E6%B4%AA%E5%A3%AB%E7%81%9D/%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AE%93%E4%BA%BA%E7%9B%A1%E5%85%B6%E6%89%8D/1165028610194946


數據統計與圖表製作:Dataa Point. 數據﹐碰!
資料蒐集工具:EZchoice市調App
資料日期:2016/03/10-2016/05/26
有效樣本:15~59歲族群共1,913份有效樣本,其中62.5%為家中無安裝或不會接聽市內電話的「唯手機族」共1196份,是電話訪問不到的族群。
依據地區、性別、年齡進行加權推估,加權後樣本結構與母體(行動上網者)結構一致,在95%信心水準下,抽樣誤差為±2.2%

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